OpenAI در حال جذب کارمندان اپل برای پروژه های نوآورانه است - عکس پارسی

شتاب این روند خروج به قدری نگران کننده بوده که اپل را به لغو جلسه سالانه تیم فراوری و زنجیره تأمین خود در چین واداشته است. مدیران اپل بیم آن دارند که دور بودن کارکنان کلیدی از مقر اصلی، آن ها را در برابر پیشنهادهای OpenAI آسیب پذیرتر کند. در امسال بیش از 24 متخصص حرفه ای اپل این شرکت را ترک نموده و به OpenAI پیوسته اند، که افزایشی قابل توجه نسبت به آمار 10 نفری سال گذشته نشان می دهد.

موتور محرک این کارزار جذب نیرو، تانگ تان، مدیر ارشد سخت افزار OpenAI است. او که خود 25 سال در اپل فعالیت نموده و از مدیران ارشد این شرکت بوده، با شناختی که از فرهنگ سازمانی اپل دارد، به نیروهای تازه وعده محیطی با بوروکراسی کمتر را می دهد. از جمله افرادی که به تیم او پیوسته اند می توان به سایروس دنیل ایرانی (طراح جلوه بصری سیری) و اریک دی یونگ (از مدیران ارشد اپل واچ) اشاره نمود.

اهداف سخت افزاری OpenAI بسیار بلندپروازانه است. این شرکت در حال توسعه محصولاتی مانند اسپیکر هوشمند بدون نمایشگر، عینک هوشمند، ضبط کننده صدا و یک پین پوشیدنی است و میخواهد آن ها را بین اواخر 2026 تا اوایل 2027 به بازار عرضه کند. برای تحقق این هدف، OpenAI حتی با تأمین کنندگان اصلی اپل مانند لاکشیر (مونتاژکننده آیفون) و گوئرتک (فراوریکننده قطعات ایرپاد) قراردادهایی برای فراوری و تأمین قطعات منعقد نموده است.

این جنگ بر سر استعدادها، رابطه بین دو شرکت را در وضعیتی نامتعارف قرار داده است. اپل در حالی شاهد خروج نیروهای خود است که همزمان برای تقویت دستیار صوتی سیری و سایر اپلیکیشن های خود، از مدل های هوش مصنوعی OpenAI استفاده می نماید و حتی در حال مذاکره برای یکپارچگی عمیق تر است. این رقابت نشان می دهد که ممکن است در آینده ای نزدیک، سخت افزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی، سلطه طولانی مدت اپل بر بازار دستگاه های الکترونیکی مصرفی را به چالش بکشند؛ بازاری که بیش از 70 درصد عایدی اپل از آن تأمین می گردد.

منبع: perplexity